Monday June 2026
হটলাইন
কনটেন্টটি শেষ হাল-নাগাদ করা হয়েছে: বুধবার, ১৩ মে, ২০২৬ এ ১২:২৯ PM
এপিএ চুক্তিসমূহ
কন্টেন্ট: পাতা
গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার
উপজেলা মহিলা বিষয়ক দপ্তর, মহেশপুর,ঝিনাইদহ
এবং
উপপরিচালক, মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তর, ঝিনাইদহ
এর মধ্যে স্বাক্ষরিত
বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি
জুলাই 1, 2022 - জুন ৩০,২০23
| সূচিপত্র |
|
|
বিষয় |
|
| উপজেলা মহিলা বিষয়ক দপ্তর, মহেশপুর ,ঝিনাইদহ
এবং
উপপরিচালক, মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তর, ঝিনাইদহ এর মধ্যে স্বাক্ষরিত উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার কার্যালয়, মহেশপুর,ঝিনাইদহের কর্মসম্পাদনের সার্বিক চিত্র .......... | ৩-৪ |
| প্রস্তাবনা | ৫ |
সেকশন-১: | উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার কার্যালয়, মহেশপুর, ঝিনাইদহের অভিলক্ষ্য এবং কার্যাবলি ----- | ৬ |
সেকশন-২: | বিভিন্ন কার্যক্রমের চূড়ান্ত ফলাফল / প্রভাব | ৮ |
সেকশন-৩: | কর্মসম্পাদনপরিকল্পনা | ১০ |
সংযোজনী-১: | শব্দসংক্ষেপ | ২৩ |
সংযোজনী-২: | কর্মসম্পাদনব্যবস্থাপনা ও প্রমাণক | ২৪ |
সংযোজনী-৩: | অন্য অফিসের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট কর্মসম্পাদন সূচক সমূহ | ২৭ |
সংযোজনী-৪: | জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল কর্মপরিকল্পনা, ২০২২-২০২৩ |
|
সংযোজনী-৫: | ই-গভর্ন্যান্স কর্মপরিকল্পনা,২০২২-২০২৩ |
|
সংযোজনী-৬: | অফিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থা কর্মপরিকল্পনা ,২০২২-২০২৩ |
|
সংযোজনী-৭: | সেবা প্রদান প্রতিশ্রুতি কর্মপরিকল্পনা ,২০২২-২০২৩ |
|
সংযোজনী-৮: | তথ্য অধিকার কর্মপরিকল্পনা ,২০২২-২০২৩ |
|
উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার কার্যালয়, মহেশপুর, ঝিনাইদহের কর্মসম্পাদনের সার্বিক চিত্র
সাম্প্রতিক অর্জন, চ্যালেঞ্জ এবং ভবিষ্যত পরিকল্পনা
**সাম্প্রতিক বছর সমূহের ( 3 বছর) প্রধান অর্জন সমূহ:
মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তর দেশের অর্ধেক জনগোষ্ঠী নারীকে রাষ্ট্র ও সমাজের মূল স্রোতধারায় আনয়নের লক্ষে নারী উন্নয়ন, ক্ষমতায়ন ও সম অধিকার প্রতিষ্ঠায় কাজ করে যাচ্ছে। দরিদ্র সীমার নীচে বসবাসকারী 2 হাজার 62 জন নারীকে ভিজিডি, 1 হাজার 716 জন নারীকে মাতৃত্বকালীন ভাতা প্রদান, 600 জন কর্মজীবী নারীকে ল্যাকটেটিং ভাতা প্রদান, 27 জন নারীকে ক্ষুদ্র ঋণ প্রদান করা হয়েছে। 320 জন নারীকে আত্ম-কর্মসংস্থানের লক্ষ্যে বিভিন্ন প্রশিক্ষণ দেয়া হয়েছে। বিভিন্ন বিষয়ে সাহায্যপ্রার্থী নারীদেরকে আইনী সহায়তা প্রদান করা হয়েছে। “জয়িতা অন্বেষণে” প্রতিযোগিতার মাধ্যমে প্রতিকূলতাকে অতিক্রম করে যে সমস্ত নারীরা সমাজের বিভিন্ন ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠা লাভ করেছেন তাদের মধ্য থেকে প্রতি উপজেলায় ৫টি ক্যাটাগরীতে ৫ জন নারীকে “জয়িতা” নির্বাচন ও পুরস্কৃত করার মাধ্যমে নারীদেরকে সামনে এগিয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে উদ্বুদ্ধ করা হয়েছে। কিশোর-কিশোরীদের ক্ষমতায়নে 13 টি ক্লাব পরিচালনা করা হয়েছে।
**সমস্যা এবং চ্যালেঞ্জসমূহ :
বাল্যবিবাহ, লক্ষ্যভুক্ত সকল নারীকে নির্ধারিত প্রোগ্রামের অন্তর্ভুক্ত করতে না পারা, নারীর প্রতি সহিংসতা , কর্মকর্তা/ কর্মচারীদের যুগোপযোগী প্রশিক্ষণের অভাব অন্যতম প্রধান সমস্যা। প্রকৃত উপকারভোগী বাছাই এবং নারী উন্নয়নে বিভিন্ন দপ্তরের কার্যক্রমের সমন্বয় সাধন ও সহায়তা প্রদান এ দপ্তরের অন্যতম চ্যালেঞ্জ। এছাড়া কোভিড-১৯ মহামারির কারণে কিছু কিছু সূচকের লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে চ্যালেঞ্জ রয়েছে।
**ভবিষ্যত পরিকল্পনা:
বর্তমান কোভিড পরিস্থিতি এবং সরকারের নির্বাচনী ইশতেহার সর্বোপরি ‘মুজিববর্ষ’ বিবেচনায় রেখে মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তরাধিন এ জেলার ভবিষ্যত পরিকল্পনার মধ্যে রয়েছে, (১) দরিদ্র, অসহায় নারীদেরকে সামাজিক নিরাপত্তা বেষ্টনির আওতায় অন্তর্ভুক্তকরণ ও ডাটাবেইজ প্রস্তুত (২) জাতীয় নারী উন্নয়ন নীতিমালা ২০১১-র আলোকে প্রণীত জাতীয় কর্মপরিকল্পনা ২০১৩ -র বাস্তবায়ন (৩) নারী ও শিশুর প্রতি সহিংসতা প্রতিরোধে কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণ (৪) বাল্যবিবাহ প্রতিরোধে জাতীয় কর্মপরিকলপনা (2018-2030) বাস্তবায়ন (৫) সকল ক্ষেত্রে প্রান্তিক নারীদের অংশগ্রহণের সুযোগ সৃষ্টি (এস.ডি.জি -2030) (৬) কারিগরী ও বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের মাধ্যমে সম্ভাব্য ১৫% নারীকে স্বনির্ভর হতে সহায়তা প্রদান (৭) অফিস ব্যবস্থাপনায় আধুনিকায়ন এবং সেবার মান বৃদ্ধি (৮) সঠিক পরিচর্যার মাধ্যমে উপজেলাধীন 390 জন কিশোর – কিশোরীকে দক্ষ মানব সম্পদে পরিণতকরা।
২০২২-২৩ অর্থবছরের সম্ভাব্য প্রধান অর্জনসমূহ:
2 হাজার 62 জন নারীকে ভিজিডি সহায়তা প্রদান
১ হাজার 716 জন দরিদ্র ও গর্ভবতী মায়েদের মাতৃত্বকালীন ভাতা প্রদান
শহরাঞ্চলে 600 শত জন কর্মজীবী মহিলাদের ল্যাকটেটিং ভাতা প্রদান
১ হাজার 716 জন মাতৃত্বকালীন উপকারভোগী মার ডাটাবেজ তৈরী
৫ জন দুঃস্থ মহিলা ও শিশু সহায়তা তহবিল হতে আর্থিক সহায়তা প্রদান
27 জন নারীকে ক্ষুদ্রঋণ প্রদান
320 জন নারীর ক্ষমতায়নে প্রশিক্ষণ প্রদান
৩ জন নারীকে আইনি সহায়তা প্রদান
৫ জন নারীকে উদ্যোক্তা হিসেবে সৃষ্টি করা
13 টি ক্লাবের মাধ্যমে 390 জন কিশোর- কিশোরীদের দক্ষ মানব সম্পদে পরিনত করা
স্বেচ্ছাসেবী মহিলা সমিতির মধ্যে অনুদান প্রদান।
প্রস্তাবনা
প্রাতিষ্ঠানিক দক্ষতাবৃদ্ধি, স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা জোরদারকরা, সুশাসন সংহতকরণ এবং সম্পদের যথাযথ ব্যবহার নিশ্চিতকরণের মাধ্যমে রূপকল্প ২০৪১এর যথাযথ বাস্তবায়নের লক্ষ্যে-
উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার কার্যালয়, মহেশপুর, ঝিনাইদহের এবং
উপপরিচালক, মহিলাবিষয়কঅধিদপ্তর, ঝিনাইদহের
- এর মধ্যে ২০২২ সালের জুন মাসের -------তারিখে এই খসড়া বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি স্বাক্ষরিত হল।
এই চুক্তিতে স্বাক্ষরকারী উভয়পক্ষ নিম্নলিখিত বিষয়সমূহে সম্মত হলেন:
সেকশন – ১
রূপকল্প,অভিলক্ষ্য,কর্মসম্পাদনের ক্ষেত্রসমূহ এবংকার্যাবলি:
১.১ : রূপকল্প :
জেন্ডার সমতা আনয়নে নারীর ক্ষমতায়ন ওউন্নয়ন।
১.২ : অভিলক্ষ্য :
অর্থনৈতিক কর্মকান্ডে নারীর ব্যাপক অংশগ্রহণ নিশ্চিত করার লক্ষ্যে প্রয়োজনীয় দক্ষতা ও যোগ্যতা অর্জনে সহায়তা করা,আইনি সহায়তা প্রদান এবং অবকাঠামোগত সুযোগ সৃষ্টি করে নারীর ক্ষমতায়নের মাধ্যমে জেন্ডার সমতা প্রতিষ্ঠা করা।
.৩.১ উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার কার্যালয়, মহেশপুর, ঝিনাইদহের কর্মসম্পাদনের ক্ষেত্র:
১. নারীর সামাজিক নিরাপত্তাবেষ্টনী নিশ্চিত করণ।
২. নারীর ক্ষমতায়ন ও উন্নয়ন।
৩. নারীর প্রতি সকল ধরণের সহিংসতা প্রতিরোধ ও নারীর অধিকার নিশ্চিত করণ।
৪. প্রাতিষ্ঠানিক সক্ষমতা বৃদ্ধিকরণ ও নারী উদ্যোক্তাদের সহায়তাকরণ ।
উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার কার্যালয়, মহেশপুর, ঝিনাইদহের সুশাসন ও সংস্কারমূলক কর্ম সম্পাদনের
ক্ষেত্র।
১) সুশাসন ও সংস্কারমূলক কার্যক্রমের বাস্তবায়ন জোরদারকরণ
১. শুদ্ধাচার কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন ;
২. ই-গভর্ন্যান্স/উদ্ভাবন কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন ;
৩. তথ্য অধিকার কর্মপরিকল্পন বাস্তবায়ন ;
৪. অভিযোগ প্রতিকার কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন ;
৫. সেবা প্রদান প্রতিশ্রুতি কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন ;
১.৪ : কার্যাবলী :
১. দুঃস্থ নারীদের খাদ্য সহায়তা প্রদান (ভিজিডি) ও মনিটরিং
২. দরিদ্র ও গর্ভবতী মায়েদের মাতৃত্বকালীণ ভাতা প্রদান ও মনিটরিং
৩. মাতৃত্বকালীন উপকারভোগীর ডাটাবেজ তৈরী ও মনিটরিং
৪. কর্মজীবী ল্যাকটেটিং মাদার উপকারভোগীদের ভাতা প্রদান ও মনিটরিং
৫. কর্মজীবী ল্যাকটেটিং মাদার উপকারভোগীদের ডাটাবেজ তৈরী ও মনিটরিং
৬. নারীর ক্ষমতায়নে প্রশিক্ষণ প্রদান ও মনিটরিং
৭. মহিলাদের আত্মকর্মসম্পাদনের জন্য ক্ষুদ্রঋণ প্রদান ও মনিটরিং
৮. স্বেচ্ছাসেবী মহিলা সমিতি নিবন্ধন প্রদান
৯. স্বেচ্ছাসেবী মহিলা সমিতি নবায়ন প্রদান
১০. জয়িতা অন্বেষনে বাংলাদেশ শীর্ষক কর্মসূচির মাধ্যমে শ্রেষ্ঠ জয়িতা নির্বাচন ও সংর্বধনা প্রদান
১২. মহিলাদের আত্ননির্ভরশীল করতে সেলাই মেশিন বিতরণ
১৩. ক্লাব প্রতিষ্ঠার মাধ্যমে কিশোর কিশোরীদের নেতৃত্বের বিকাশ ও মনিটরিং
১৪. নির্যাতিত নারী ও শিশুকে আইনি সহায়তা প্রদান
১৫. বাল্যবিবাহ প্রতিরোধে সচেতনতা বৃদ্ধিমূলক কার্যক্রম
১৬. কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানী রোধে হাইকোর্টের নীতিমালা বাস্তবায়নে গঠিত জেলা ও উপজেলা কমিটি কার্যকরীকরণ,নিয়মিত সভা ও ফলোআপ
১৭. উপজেলা নারী ও শিশু নির্যাতন প্রতিরোধ এবং বাল্যবিবাহ প্রতিরোধে নিয়মিত সভা পরিচালনা করা
১৯. বাল্যবিবাহের হার কমিয়ে আনা এবং কমিটি সমূহের কাজের অগ্রগতি মনিটরিং
২০. উপজেলা মাসিক সমন্বয় সভা নিয়মিতকরণ
২১. নিরবছিন্ন ইন্টারনেট ব্যবস্থা চালু
২২. যথাযথভাবেই ই-ফাইলিং কার্যক্রম পরিচালনা ও মনিটরিং
২৩. প্রান্তিক পর্যায়ের নারীদেরকে উদ্যোক্তা হিসেবে গড়ে তোলা।
সেকশন - ২
উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার কার্যালয়, মহেশপুর, ঝিনাইদহের বিভিন্ন কার্যক্রমের চূড়ান্তফলাফল/প্রভাব
চূড়ান্ত ফলাফল/প্রভাব (Outcome/Impact) | কর্মসম্পাদন সূচক সমূহ (Performance Indicator) | একক (Unit) | প্রকৃত অর্জন | লক্ষ্যমাত্রা ২০২২-২৩ | প্রক্ষেপন | নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের ক্ষেত্রে যৌথভাবে দায়িত্ব প্রাপ্ত মন্ত্রণালয়/বিভাগ/ সংস্হা সমূহের নাম | উপাত্তসূত্র(Source of Data) | ||
২০২০-২১ | ২০২১-২২* | ২০২৩-২৪ | ২০২৪-২৫ | ||||||
১ | ২ | ৩ | ৪ | ৫ | ৬ | ৭ | ৮ | ৯ | ১০ |
উন্নয়নে নারীদের অংশগ্রহণ বৃদ্ধি | প্রশিক্ষিত নারী(ভিজিডি, মাতৃত্বকাল, ল্যাকটেটিং) | সংখ্যা(হাজার) | ১.৫ | ১.৫ |
১.৫ |
১.৬ |
১.৬ | উপজেলা প্রশাসন, ইউনিয়ন পরিষদ, পৌরসভা | অধিদপ্তর কর্তৃক নির্ধারিত বরাদ্দ |
মা ও শিশুর পুষ্টি এবং স্বাস্থ্য সুরক্ষা | ল্যাকটেটিং ভাতা উপকারভোগী,মাতৃত্বকালীন ভাতা উপকারভোগী এবং ভিজিডি উপকারভোগী | সংখ্যা (হাজার) | 4.4 | 4.4 |
4.4 |
4.5 |
4.5 | উপজেলা প্রশাসন, ইউনিয়ন পরিষদ, পৌরসভা | অধিদপ্তর কর্তৃক নির্ধারিত বরাদ্দ,পরিপত্র, নীতিমালা |
নির্যাতিত নারী ও শিশুদের চিকিৎসা ও আইনী সহায়তা বৃদ্ধি | সুরক্ষিত নারী ও শিশু | % | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | বিচার বিভাগ,,উপজেলা প্রশাসন, পুলিশ বিভাগ, ইউনিয়ন পরিষদ, পৌরসভা | পরিপত্র, নীতিমালা |
বাল্য বিবাহ হ্রাস | বাল্যবিবাহ হ্রাসকৃত | % | 80% | 90% | 100% | 100% | 100% | বিচার বিভাগ,,উপজেলা প্রশাসন, পুলিশ বিভাগ, ইউনিয়ন পরিষদ, পৌরসভা | পরিপত্র, নীতিমালা |
সেকশন– 3
উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার কার্যালয়, মহেশপুর, ঝিনাইদহের কর্মসম্পাদনের ক্ষেত্রসমূহ
কর্মসম্পদন ক্ষেত্রসমূহ (Areas of Performance) | ক্ষেত্রের মান (Weight of Areas Performance | কার্যক্রম(Activities) | কর্মসম্পাদনসূচক(PerformanceIndicators) | গণনাপদ্ধতি (Calculation method) | একক(Unit) | কর্মসম্পাদনসূচকের মান(Weight of PerformanceIndicators) | ভিত্তি বছর | প্রকৃত অর্জন | লক্ষ্যমাত্রা/নির্ণায়ক ২০2২-২০2৩(Target /Criteria Value for FY 20২২-২৩ | প্রক্ষেপন )Projection)২০২৩-2৪ | প্রক্ষেপন (Projection)২০২৪-২৫ | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
২০২০-২১ | 202১-2২ | অসাধারণ | অতি উত্তম | উত্তম | চলতি মান | চলতি মানের নিম্নে | ||||||||||
১০০% | ৯০% | ৮০% | ৭০% | ৬০% | ||||||||||||
১ | ২ | ৩ | ৪ | ৫ | ৬ | ৭ | ৮ | ৯ | ১০ | ১১ | ১২ | ১৩ | ১৪ | ১৫ | 16 | |
উপজেলা মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার কার্যালয়, মহেশপুর, ঝিনাইদহের কর্মসম্পাদনের ক্ষেত্রসমূহ | ||||||||||||||||
0১. নারীর সামাজিক নিরাপত্তা বেষ্টনী নিশ্চিতকরণ। | 25 | [১.১] দূস্থ নারীদের খাদ্য সহায়তা (ভিজিডি) প্রদান | [১.১.১] ভিজিডি উপকারভোগী | সমস্টি | সংখ্যা | ৫ | 2062 | 2062 | 2062 | 1856
| 1650 | 1443
| 1237
| 2062 | 2062 | |
[১.২]ভিজিডি মনিটরিং | [১.২.১] ই-মনিটরিং | সমস্টি | সংখ্যা | ২ | ৬ | ৬ | ৬ | ৫ | ৪ | ০৯ | ৩ | ৬ | ৭ | |||
[১.২.২] সরজমিনে পরিদর্শন | সমস্টি | সংখ্যা | ২ | ৬ | ৬ | ৬ | ৫ | ৪ | ৩ | ২ | ৬ | ৭ | ||||
[১.৩] দরিদ্র ও গর্ভবতী মায়েদের মাতৃত্বকালীন ভাতা প্রদান | [১.৩.১] ভাতাপ্রাপ্ত উপকারভোগী | সমস্টি | সংখ্যা | ৩ |
1596 | 1716 | ১716 | 1544 | 1373 | 1201 | 1030 | 1716 | 1716 | |||
[১.৪] দরিদ্র ও গর্ভবতী মায়েদের মাতৃত্বকালীন ভাতা কর্মসূচিমনিটরিং | [১.৪.১] ই-মনিটরিং | সমস্টি | সংখ্যা | ২ | ৬ | ৬ | ৬ | ৫ | ৪ | ৩ | ২ | ৬ | ৭ | |||
[১.৪.২] সরেজমিনেপরিদর্শন | সমস্টি | সংখ্যা | ২ | ৬ | ৬ | ৬ | ৫ | ৪ | ৩ | ২ | ৬ | ৭ | ||||
[১.5] মাতৃত্বকালীন উপকারভোগীর ডাটাবেজ তৈরী | [১.৫.১] উপকারভোগী মা | সমস্টি | জন | ২ |
1596 | 1716 | ১716 | 1544 | 1373 | 1201 | 1030 | 1716 | 1716 | |||
[১.৬] শহরাঞ্চলে কর্মজীবী মহিলাদের ল্যাকটেটিং ভাতা প্রদান | [১.৬.১] ভাতাপ্রাপ্ত উপকারভোগী | সমস্টি | সংখ্যা | ৩ | 550 | 600 | 600 | 540 | 480 | 420 | 360 | 600 | 600 | |||
[১.৭] শহরাঞ্চলে কর্মজীবী মহিলাদের ল্যাকটেটিং ভাতা প্রদান কর্মসূচিমনিটরিং | [১.৭.১] ই-মনিটরিং | সমস্টি | সংখ্যা |
১ |
৫ |
৫ |
৫ |
৪ |
৩ |
২ |
১ |
৫ |
৬ | |||
[১.৬.২] সরেজমিনেপরিদর্শন | সমস্টি | সংখ্যা | ১ | ৫ | ৬ | ৬ | ৫ |
৪
| ৩ | ২ | ৬ | ৭ | ||||
[১.8] কর্মজীবি মহিলাদের ল্যাকটেটিং ভাতা কর্মুসুচির ডাটাবেজ তৈরী/ মনিটরিং | [১.৮.১] উপকারভোগী মা
| সমস্টি | জন | ১ | 550 | 600 | 600 | 540 | 480 | 420 | 360 | 600 | 600 | |||
| [১.৯.] মা ও শিশু সহায়তা তহবিল কর্মসূচি মনিটরিং | [১.৯.১] উপকারভোগী মা ও শিশু | সমস্টি | জন | ২ |
1596 | 1716 | ১716 | 1544 | 1373 | 1201 | 1030 | 1716 | 1716 | |||
0২. নারীর ক্ষমতায়ন ও ন্নয়ন। | ২৫ | [২.১]নারীর ক্ষমতায়ন সৃষ্টিতে প্রশিক্ষণ প্রদান | [২.১.১]ভিজিডি উপকারভোগীপ্রশিক্ষণার্থীর সংখ্যা | সমস্টি | সংখ্যা | ৫ | 2062 | 2062 | 2062 | 1856
| 1650 | 1443
| 1237
| 2062 | 2062 | |
[২.১.২]মাতৃত্বকালীনভাতা প্রাপ্ত উপকারভোগীপ্রশিক্ষণার্থীর সংখ্যা | সমস্টি | সংখ্যা | ৩ |
1596 | 1716 | ১716 | 1544 | 1373 | 1201 | 1030 | 1716 | 1716 | ||||
[২.১.৩]ল্যাকটেটিং ভাতা প্রাপ্ত উপকারভোগীপ্রশিক্ষণার্থীর সংখ্যা | সমস্টি | সংখ্যা |
৩ | 550 | 600 | 600 | 540 | 480 | 420 | 360 | 600 | 600 | ||||
[২.১.৪]উপজেলা পর্যায়েমহিলাদের জন্য আয়বর্ধক প্রশিক্ষণে প্রশিক্ষণার্থীর সংখ্যা | সমস্টি | সংখ্যা | ২ | ২০০ | ২০০ | ২০০ | ১৯০ | ১৮০ | ১৭০ | ১৬০ | ২০০ | ২০০ | ||||
[২.১.৫]জীবিকায়নের জন্য মহিলাদের দক্ষতা ভিত্তিক প্রশিক্ষণ কর্মসূচির প্রশিক্ষণার্থীর সংখ্যা | সমস্টি | সংখ্যা | ২ | ৪০০ | ৪০০ | ৪০০ | ৩৯৬ | ৩৯২ | ৩৯০ | ৩৮৮ |
৪০০
|
৪০০
| ||||
[২.১.৬] ডব্লিউ. টি. সি প্রশিক্ষণার্থীর সংখ্যা | সমস্টি | সংখ্যা | ১ | 120 | 120 | 120 | 108 | 96 | 84 | 72 | 120 | 120 | ||||
[২.২] স্বেচ্ছাসেবী মহিলা সমিতিসমূহের মধ্যে অনুদান বিতরণের মাধ্যমে আয়বর্ধনমূলক সক্ষমতা বৃদ্ধি | [২.২.১] বিতরণকৃত অনুদান | সমস্টি |
টাকা (লক্ষ)
| ১ | ১৩.৬ | ১৩.৬ | ১৩.৬ | ১৩.৫ | ১৩.৪ | ১৩.৩ | ১৩.২ | ১৩.৬ | ১৩.৬ | |||
[২.৩] স্বেচ্ছাসেবী মহিলা সমিতি নিবন্ধন | [২.৩.১] নতুন নিবন্ধিত সমিতির সংখ্যা | সমস্টি | % | ১ | ১০০% | ১০০% | ১০০% | ৯০% | ৮০% | ৭০% | ৬০% | ১০০% | ১০০% | |||
[২.৪] মহিলাদের আত্ম-কর্মসম্পাদনের জন্য ক্ষুদ্রঋণ প্রদান | [২.৪.১] ক্ষুদ্রঋণ প্রাপ্ত উপকারভোগীর সংখ্যা | সমস্টি | সংখ্যা | ১ | 31 | 27 | 27 | 24 | 22 | 19 | 16 | 28 | 29 | |||
[২.৫] জয়িতাঅন্বেষণেবাংলাদেশ | [২.৫.১] জেলা পর্যায়ে জয়িতা সম্বর্ধনা | সংখ্যা | ১ | 05 | 05 | 05 | 04 | 03 | 02 | 01 | 05 | 05 | ||||
[২.৫.2] উপজেলা পর্যায়ে জয়িতা সম্বর্ধণা মনিটরিং | সংখ্যা | ১ | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 4 | 3 | 5 | 5 | |||||
[২.৬]কিশোর কিশোরী ক্লাব প্রতিষ্ঠার মাধ্যমে কিশোর কিশোরীদের নেতৃত্ব বিকাশ | [২.৬.১] ক্লাবভুক্ত কিশোর কিশোরী | সমস্টি | সংখ্যা | ২ | 390 | 390 | 390 | 351 | 312 | 273 | 234 |
390
| 390 | |||
[২.৭]বিভিন্ন দিবস উদযাপন | [২.৭.১]দিবসের সংখ্যা | সমস্টি | সংখ্যা | ১ | ৮ | ৮ | ৮ | ৭ | ৬ | ৪ | ৩ | ৮ | ৮ | |||
[২.৮]প্রচার ও প্রচারনা | [২.৮.১]লিফলেট/পোস্টার/ব্রশিউর | সমস্টি | সংখ্যা | ১ | 1০০ | 2০০ | 2০০ | 180 | 160 | 140 | 120 | 2০০ | 2০০ | |||
[৩.১] নারীর প্রতি সকল ধরনের সহিংসতা প্রতিরোধ ও নারীর অধিকার নিশ্চিতকরণ | 10 | (৩.১) নারী ও শিশু নির্যাতন প্রতিরোধ কমিটির সভা | [৩.১.১]জেলা কমিটির সভার সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন | সমস্টি | % | ১ | - | - | ৮০ | ৭০ | ৬৫ | ৬০ | ৫৫ | ৮০ | ৮০ | |
| [৩.২]নির্যাতিত নারী ও শিশুকে আইনী সহায়তা প্রদান | [৩.২.১] আইনী সহায়তাপ্রাপ্ত উপকারভোগী | সমস্টি | % | ২ | 10 | 10 | 10 | 9 | ৮ | ৭ | ৬ | ১০ | ১০ | |||
[৩.৩] বাল্যবিবাহ নিরোধে সচেতনতাবৃদ্ধি মূলক কার্যৃক্রম
| [৩.৩.১]উঠানবৈঠক | সমস্টি |
সংখ্যা |
২ |
১ |
২ |
২ |
১ |
- |
- |
- |
২ | ২ | |||
[৩.৩.২] প্রতিরোধকৃত বাল্যবিবাহ
| সমস্টি |
% | ২ |
30 |
20 |
20 |
18 |
16 |
14 |
12 |
10 |
10 | ||||
[৩.৪] নারী ও শিশু পাচার প্রতিরোধে উঠান বৈঠক
| [৩.৪.১] উঠান বৈঠক
| সমস্টি |
সংখ্যা |
১ |
36 |
40 |
40 |
36 |
32 |
28 |
24 |
40 | 40 | |||
[৩.৪] কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানী রোধে হাইকোর্টের নীতিমালা বাস্তবায়নে গঠিতজেলা কমিটি কার্যকরী করণ,নিয়মিত সভা ও ফলোআপ করণ | [৩.৪.১]]কমিটিরসভা | সমস্টি | সংখ্যা | ১ | ৬ | ৬ | ৬ | ৫ | ৪ | ৩ | ৩ | ৬ | ৬ | |||
[৩.৪.২]কমিটিরসভা নিয়মিত মনিটরিং | সমস্টি | সংখ্যা | ১ | - | - | ৪ | ৩ | ২ | ২ | ১ | ৬ | ৬ | ||||
৪.প্রাতিষ্ঠানিক সক্ষমতা বৃদ্ধিকরণ ও ক্ষুদ্র উদ্যোক্তা সৃষ্টি | ১০ | [৪.১] জেলা মাসিক সমন্বয় সভা | [৪.১.১]সভার সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন | সমস্টি | সংখ্যা | ২ | ৯৫% | ৯৫% | ৯৫% | ৯০% | ৮৫% | ৮০% | ৭০% | ৯৫% | ৯৫% | |
[৪.২] নিরবিচ্ছিন্নইন্টারনেট ব্যবস্থাকরণ | [৪.২.১] নিরবিচ্ছিন্নইন্টারনেট | সমস্টি | সংখ্যা | ২ | ৯০% | ৯০% | ৯০% | ৮০% | ৭০% | ৬৫% | ৫৫% | ৯০% | ৯০% | |||
[৪.৩]ই-ফাইলিং - র মাধ্যমে পত্র যোগাযোগ পরিচালনা/ মনিটরিং
| [৪.৩.১]সকল উপজেলায় যথাযথভাবে ই-ফাইলিং সম্পন্ন | সমস্টি | সংখ্যা | ৩ | ৬ | ৬ | ৬ | ৫ | ৪ | ৩ | ৩ | ৬ | ৬ | |||
[৪.৪]ক্ষুদ্র উদ্যোক্তাদের বিভিন্ন প্রশিক্ষন ও ঋণ সহায়তা | [৪.৪.১]ক্ষুদ্র উদ্যোক্তাদের বিভিন্ন প্রশিক্ষণ গ্রহণে লিংকেজ স্থাপন | সমস্টি | সংখ্যা | ২ | - | - | ১০ | ৮ | ৭ | ৬ | ৫ | ১০ | ১০ | |||
[৪.৪.২] বিভিন্ন প্রশিক্ষণ গ্রহণের পর ঋণ সহায়তা পেতে লিংকেজ স্থাপন | সমস্টি | সংখ্যা | ১
| - | - | ১০ | ৮ | ৭ | ৬ | ৫ | ১০ | ১০ | ||||
আমি, উপজেলা মহিলা বিষযক কর্মকর্তা,মহেশপুর,ঝিনাইদহ,উপপরিচালক,মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তর, ঝিনাইহহের নিকট অঙ্গীকার করছি যে, এই চুক্তিতে বর্ণিত ফলাফল অর্জনে সচেষ্ট থাকব।
আমি,উপপরিচালক,মহিলাবিষয়ক অধিদপ্তর, ঝিনাইদহ,উপজেলা মহিলা বিষযক কর্মকর্তা, মহেশপুর,ঝিনাইদহ এর নিকট অঙ্গীকার করছি যে, এই চুক্তিতে বর্ণিত ফলাফল অর্জনে প্রয়োজনীয় সহযোগিতা প্রদান করব।
স্বাক্ষরিত:
উপজেলা মহিলা বিষযক কর্মকর্তা, মহেশপুর,ঝিনাইদহ |
তারিখ:
|
উপপরিচালক,মহিলাবিষয়ক অধিদপ্তর, ঝিনাইদহ, |
তারিখ:
|
সংযোজনী-১
শব্দসংক্ষেপ
(Acronyms)
ক্রমিক নং | শব্দসংক্ষেপ (Acronyms) | বিবরণ |
১. | মশিবিম | মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয় |
২. | মবিঅ | মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তর |
৩. | ভিজিডি | ভালর্নারেবল গ্রুপ ডেভলপমেন্ট |
4. | এস পি এফ এম এস পি | সোস্যাল প্রটেকশন...... |
৫. | আই এম এল এম এ | ইন্টিগ্রেটেড ম্যাটারনিটি এ্যান্ড ল্যাকটেটিং মাদার এ্যালাউন্স |
৬. | এম আই এস | ম্যানেজমেন্ট ইনফরমেশন সিস্টেম |
৭ | এ পি এ এম এস |
সংযোজনী- ২:
কর্মসম্পাদন ব্যবস্থাপনা ও প্রমাণক
কার্যক্রম | কর্মসম্পাদন সূচকসমূহ | বাস্তবায়নকারী অনুবিভাগ,অধিশাখা | লক্ষমাত্রা অর্জনের প্রমানক |
|---|---|---|---|
[১.১] দূঃস্থ নারীদের খাদ্য সহায়তা (ভিজিডি) প্রদান | [১.১.১] ভিজিডি উপকারভোগী | জেলা ,উপজেলা | ভিজিডি ডি.ও,সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন, |
[১.২]ভিজিডি মনিটরিং | [১.২.১]ই-মনিটরিং | জেলা,উপজেলা | স্থিরচিত্র, স্ক্রিনশট |
[১.২.২] সরজমিনে পরিদর্শন | জেলা,উপজেলা | সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন,স্থিরচিত্র, | |
[১.৩] দরিদ্র ও গর্ভবতী মায়েদের মাতৃত্বকালীন ভাতা প্রদান | [১.৩.১] ভাতা প্রাপ্ত উপকারভোগী
| জেলা , উপজেলা | MIS DATA, সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন, |
[১.৪] দরিদ্র ও গর্ভবতী মায়েদের মাতৃত্বকালীন ভাতা কর্মসূচিমনিটরিং | [১.৪.১] ই-মনিটরিং | জেলা , উপজেলা | স্থিরচিত্র, স্ক্রিনশট |
[১.৪.২]সরজমিনেপরিদর্শন | জেলা , উপজেলা | সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন,স্থিরচিত্র, | |
[১.৫] শহরাঞ্চলে কর্মজীবী মহিলাদের ল্যাকটেটিং ভাতা প্রদান | [১.৫.১] ভাতা প্রাপ্ত উপকারভোগী | জেলা,উপজেলা, | MIS DATA, সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন, |
[১.৬] শহরাঞ্চলে কর্মজীবী মহিলাদের ল্যাকটেটিং ভাতা কর্মসূচিমনিটরিং | [১.৬.১] ই-মনিটরিং
| জেলা , উপজেলা | স্হির চিত্র, স্ক্রিনশট |
[১.৬.২] সরেজমিনেপরিদর্শন | জেলা , উপজেলা | স্থীরচিত্র,সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন, | |
[১.৭]মা ও শিশু সহায়তা তহবিল ভাতা | [১.৭.১]ভাতা প্রাপ্ত উপকারভোগী | উপজেলা | MIS DATA, সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন, |
[১.৮] মা ও শিশু সহায়তা তহবিল ভাতামনিটরিং | [১.৮.১] ই-মনিটরিং
| জেলা , উপজেলা | স্হির চিত্র, স্ক্রিনশট |
| [১.৮.২] সরেজমিনেপরিদর্শন
| জেলা , উপজেলা | স্হির চিত্র, স্ক্রিনশট |
[১.৯] সামাজিক নিরাপত্তা বেণ্টনীর আওতায় উপকারভোগীর ডাটাবেজ তৈরী | [১.৯.১] মাতৃত্বকালীন উপকারভোগীর ডাটাবেজ | জেলা , উপজেলা | এমআইএস সফটওয়ার, মবিঅ ওয়েব সাইট, সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন |
[১.৯.২] কর্মজীবী মহিলাদের ল্যাকটেটিং ভাতা কর্মসূচির ডাটাবেজ | জেলা , উপজেলা | এমআইএস সফটওয়ার, মবিঅ ওয়েব সাইট, সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন | |
[১.৯.৩] মা ও শিশু সহায়তা তহবিল ভাতারডাটাবেজকৃত উপকারভোগী | উপজেলা | এমআইএস সফটওয়ার, মবিঅ ওয়েব সাইট, সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন | |
| [১.১০] দু:স্থ মহিলা ও শিশু সহায়তা তহবিল | [১.১০.১] আর্থিক সহায়তা প্রাপ্ত উপকারভোগী | জেলা , উপজেলা | নীতিমালা, পরিপত্র, সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন |
[২.১] নারীর আত্ম-কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে প্রশিক্ষণ প্রদান
| [২.১.১]ভিজিডি উপকারভোগীপ্রশিক্ষণার্থীর সংখ্যা | জেলা , উপজেলা | পরিপত্র, সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন |
[২.১.২]ভিজিডি উপকারভোগীপ্রশিক্ষণার্থীর সংখ্যা | জেলা , উপজেলা | হাজিরা তালিকা ,সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন | |
[২.১.৩]মাতৃত্বকালীন ভাতা প্রাপ্ত উপকারভোগীপ্রশিক্ষণার্থীর সংখ্যা | জেলা , উপজেলা | হাজিরা তালিকা, যাতায়াত ভাতার শীট, সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন | |
[২.১.৪]ল্যাকটেটিং ভাতা প্রাপ্ত উপকারভোগীপ্রশিক্ষণার্থীর সংখ্যা | জেলা , উপজেলা | হাজিরা তালিকা, যাতায়াত ভাতার শীট, সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন | |
[২.১.৫]মা ও শিশু সহায়তা তহবিলের প্রশিক্ষণ প্রাপ্ত উপকারভোগী | উপজেলা | হাজিরা তালিকা, যাতায়াত ভাতার শীট, সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন | |
| [২.১.৬]উপজেলা পর্যায়েমহিলাদের জন্য আয়বর্ধক প্রশিক্ষণেপ্রশিক্ষণার্থীর সংখ্যা | উপজেলা | হাজিরা তালিকা, যাতায়াত ভাতার শীট, সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন | |
[২.২] স্বেচ্ছাসেবী মহিলা সমিতিসমূহের মধ্যে অনুদান বিতরণের মাধ্যমে আয়বর্ধনমূলক সক্ষমতা বৃদ্ধি | [২.২.১] বিতরণকৃত অনুদান
| জেলা , উপজেলা | অনুদানের চেক বিতরণ রেজিস্ট্রার,সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন |
[২.৩] স্বেচ্ছাসেবী মহিলা সমিতি নিবন্ধন | [২.৩.১]নতুন নিবন্ধিত সমিতির সংখ্যা | জেলা , উপজেলা | নিবন্ধন রেজিস্ট্রার,সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন |
[২.৪] মহিলাদের আত্ম-কর্মসম্পাদনের জন্য ক্ষুদ্রঋণ প্রদান | [২.৪.১] ক্ষুদ্রঋণ প্রাপ্ত উপকারভোগীর সংখ্যা | জেলা , উপজেলা | বিতরণ রেজিস্ট্রার,সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন |
[২.৫]কিশোর কিশোরী ক্লাব প্রতিষ্ঠার মাধ্যমে কিশোর কিশোরীদের নেতৃত্ব বিকাশ | [২.৫.১]কিশোর কিশোরী | জেলা , উপজেলা | হাজিরা তালিকা,সম্মানী ভাতার রেজিষ্ট্রার,সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন |
[২.৬] বিভিন্ন দিবস উদযাপন | [২.৬.১] দিবসের সংখ্যা | জেলা , উপজেলা | বিল ,ভাউচার,সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন |
[২.৭] জয়ীতা অন্বেষণে বাংলাদেশ কর্মসূচির আওতায় ৫টি ক্যাটাগরীতে বিভাগীয় পর্যায়ে সফল জয়ীতাদের সম্মাণনা প্রদানের মাধ্যমে নারীদের আত্ম-কর্মসংস্থানে উদ্বুদ্ধকরণ | [২.৭.১]সম্মাণনা প্রদানের সংখ্যা।
| জেলা , উপজেলা | বিল ,ভাউচার,সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন |
[২.৮] সেলাই মেশিন বিতরণ | [২.৮.১] সেলাই মেশিন প্রাপ্ত নারী | জেলা , উপজেলা | বিতরণ তালিকার রেজিষ্ট্রার, সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন |
| [৩.১]উপজেলা সমূহে ই-ফাইলিং চালুকরণ | [৩.১.১] উপজেলার সংখ্যা | জেলা , উপজেলা | ওয়েব পোর্টাল ,সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন |
[৪.১] নিরবিচ্ছিন্ন ইন্টারনেট ব্যবস্থাকরণ | [৪.১.১] নিরবিচ্ছিন্নইন্টারনেট | জেলা , উপজেলা | সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন |
[৫.১]বাল্যবিবাহ নিরোধে সচেতনতাবৃদ্ধি মূলক কার্যক্রম | [৫.১.১] উঠানবৈঠক | জেলা , উপজেলা | হাজিরা তালিকা ,সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন |
[৫.২]পাচার প্রতিরোধে সচেতনতাবৃদ্ধি মূলক কার্যক্রম গ্রহণ | [৫.২.১]উঠানবৈঠক | জেলা , উপজেলা | হাজিরা তালিকা ,সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন |
[৫.৩] কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানী রোধে হাইকোর্টের নীতিমালা বাস্তবায়নে গঠিতজেলা কমিটি কার্যকরী করণ,নিয়মিত সভা ও ফলোআপ করণ | [৫.৩.১]কমিটিরসভা | জেলা , উপজেলা | সভায় হাজিরা তালিকা , রেজুলেশন,সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার প্রত্যয়ন |
সংযোজনী ৩
অন্য অফিসের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট কর্মসম্পাদন সূচকসমূহ
কার্যক্রম | কর্মসম্পাদন সূচক | যেসকল অফিসের সাথে সংশ্লিষ্ট | সংশ্লিষ্ট অফিসের সাথে কার্যক্রম সমন্বয়ের কৌশল |
[১.১] দূস্থ নারীদের খাদ্য সহায়তা (ভিজিডি) প্রদান | [১.১.১] ভিজিডি উপকারভোগী | খাদ্য দপ্তর,বিশ্বখাদ্যকর্মসূচি,জেলা/উপজেলা প্রশাসন, উপজেলা/ইউনিয়ন তথ্য কেন্দ্র, তথ্য আপা প্রকল্প | ভিজিডি কর্মসূচির উপকারভোগী নির্বাচন ও খাদ্য বিতরণ সংক্রান্ত পরিপত্র ও বাস্তবায়ন নির্দেশিকার আলোকে |
[১.৩] দরিদ্র ও গর্ভবতী মায়েদের মাতৃত্বকালীন ভাতা প্রদান | [১.৩.১] ভাতা প্রাপ্ত উপকারভোগী | পরিবার পরিকল্পনা অফিস, SPFMSP অর্থ মন্ত্রণালয়, জেলা/উপজেলা প্রশাসন, উপজেলা/ইউনিয়ন তথ্য কেন্দ্র, তথ্য আপা প্রকল্প | বাস্তবায়ন নীতিমালা অনুযায়ী |
[১.৫] শহরাঞ্চলে কর্মজীবী মহিলাদের ল্যাকটেটিং ভাতা প্রদান | [১.৫.১] ভাতা প্রাপ্ত উপকারভোগী | পরিবার পরিকল্পনা অফিস, বিশ্বখাদ্যকর্মসূচি, SPFMSP অর্থ মন্ত্রণালয়, জেলা/উপজেলা প্রশাসন, উপজেলা/ইউনিয়ন তথ্য কেন্দ্র, তথ্য আপা প্রকল্প, বিজিএমইএ, বিকেএমইএ | বাস্তবায়ন নীতিমালা অনুযায়ী |
[১.৭]মা ও শিশু সহায়তা তহবিল ভাতা | [১.৭.১]ভাতা প্রাপ্ত উপকারভোগী | পরিবার পরিকল্পনা অফিস, বিশ্বখাদ্যকর্মসূচি, SPFMSP অর্থ মন্ত্রণালয়, জেলা/উপজেলা প্রশাসন, উপজেলা/ইউনিয়ন তথ্য কেন্দ্র, তথ্য আপা প্রকল্প, বিজিএমইএ, বিকেএমইএ | বাস্তবায়ন নীতিমালা অনুযায়ী |
[১.৯] সামাজিক নিরাপত্তা বেণ্টনীর আওতায় উপকারভোগীর ডাটাবেজ তৈরী | [১.৯.১]মাতৃত্বকালীনউপকারভোগীর ডাটাবেজ | বিশ্বখাদ্য কর্মসূচি, বাংলাদেশ কম্পিউটার কাউন্সিল (বিসিসি), মাননীয় প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ের এটুআই, নির্বাচন কমিশন, SPFMSP অর্থ মন্ত্রণালয়, জেলা/উপজেলা প্রশাসন | বাস্তবায়ন নীতিমালা অনুযায়ী |
[১.৯.২]কর্মজীবী মহিলাদের ল্যাকটেটিং ভাতা কর্মসূচিরডাটাবেজ | বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরো (বিবিএস), বাংলাদেশ কম্পিউটার কাউন্সিল (বিসিসি), মাননীয় প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ের এটুআই, নির্বাচন কমিশন, SPFMSP অর্থ মন্ত্রণালয়, জেলা/উপজেলা প্রশাসন | বাস্তবায়ন নীতিমালা অনুযায়ী | |
[১.৯.৩] মা ও শিশু সহায়তা তহবিল ভাতারডাটাবেজকৃত উপকারভোগী | বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরো (বিবিএস), বাংলাদেশ কম্পিউটার কাউন্সিল (বিসিসি), মাননীয় প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ের এটুআই, নির্বাচন কমিশন, SPFMSP অর্থ মন্ত্রণালয়, জেলা/উপজেলা প্রশাসন | বাস্তবায়ন নীতিমালা অনুযায়ী | |
[২.১.১]ভিজিডি উপকারভোগীপ্রশিক্ষণার্থীর সংখ্যা | বিশ্বখাদ্যকর্মসূচি, জেলাওউপজেলাপ্রশাসন, ইউনিয়নপরিষদ, জেলাওউপজেলামহিলা বিষয়ক কর্মকর্তাওমহিলা বিষয়ক অধিদপ্তর কর্তৃক নির্বাচিতএনজিওসমূহ। | বাস্তবায়ন নির্দেশিকার আলোকে
| |
[২.১.২]মাতৃত্বকালীন ভাতা প্রাপ্ত উপকারভোগীপ্রশিক্ষণার্থীর সংখ্যা | জেলাওউপজেলাপ্রশাসন, ইউনিয়নপরিষদ, জেলাওউপজেলামহিলা বিষয়ক কর্মকর্তাওমহিলা বিষয়ক অধিদপ্তর কর্তৃক নির্বাচিতএনজিওসমূহ। | বাস্তবায়ন নীতিমালা অনুযায়ী | |
[২.১.৪]ল্যাকটেটিং ভাতা প্রাপ্ত উপকারভোগীপ্রশিক্ষণার্থীর সংখ্যা | জেলাওউপজেলাপ্রশাসন, ইউনিয়নপরিষদ, জেলাওউপজেলামহিলা বিষয়ক কর্মকর্তাওমহিলা বিষয়ক অধিদপ্তর কর্তৃক নির্বাচিতএনজিওসমূহ। | বাস্তবায়ন নীতিমালা অনুযায়ী | |
[২.১.৫] মা ও শিশু সহায়তা তহবিলের প্রশিক্ষণ প্রাপ্ত উপকারভোগী | জেলাওউপজেলাপ্রশাসন, ইউনিয়নপরিষদ, জেলাওউপজেলামহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা,মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তর কর্তৃক নির্বাচিতএনজিওসমূহ। | বাস্তবায়ন নীতিমালা অনুযায়ী | |
[২.১.৬]উপজেলা পর্যায়েমহিলাদের জন্য আয়বর্ধক প্রশিক্ষণে প্রশিক্ষণার্থীর সংখ্যা | উমবিক,উপজেলা প্রশাসন,উপজেলা মহিলা ভাইস চেয়ারম্যান,যুবউন্নয়ন কর্মকর্তা, সমাজ সেবাকর্মকর্তা | নীতিমালার আলোকে কমিটি কর্তৃক প্রশিক্ষনার্থী নির্বাচন ও নির্বাচিত প্রশিক্ষক দ্বারা প্রশিক্ষণ প্রদান | |
[২.৩] স্বেচ্ছাসেবী মহিলা সমিতি নিবন্ধন | [২.৩.১]নতুন নিবন্ধিত সমিতির সংখ্যা | জেলা প্রশাসন,উপজেলা প্রশাসন, ব্যাংক | নীতিমালা অনুযায়ী |
[২.৪] মহিলাদের আত্ম-কর্মসম্পাদনের জন্য ক্ষুদ্রঋণ প্রদান | [২.৪.১] ক্ষুদ্রঋণ প্রাপ্ত উপকারভোগীর সংখ্যা | জেলা প্রশাসন,উপজেলা প্রশাসন | নীতিমালা অনুযায়ী |
[২.৫]কিশোর কিশোরী ক্লাব প্রতিষ্ঠার মাধ্যমে কিশোর কিশোরীদের নেতৃত্ব বিকাশ | [২.৫.১]কিশোর কিশোরী | জেলাওউপজেলাপ্রশাসন, ইউনিয়নপরিষদ, জেলাওউপজেলামহিলা বিষয়ক কর্মকর্তা, শিক্ষা অফিস, মাধ্যমিক শিক্ষা অফিস |
|
[২.৬]বিভিন্ন দিবস উদযাপন | [২.৬.১]দিবসের সংখ্যা | জেলা প্রশাসন,উপজেলা প্রশাসন | মন্ত্রণালয়ের নির্দেশনার আলোকে |
[২.৭] জয়ীতা অন্বেষণে বাংলাদেশ এর আওতায় ৫টি ক্যাটাগরীতে বিভাগীয় পর্যায়ে সফল জয়ীতাদের সম্মাণনা প্রদানের মাধ্যমে নারীদের আত্ম-কর্মসংস্থানে উদ্বুদ্ধকরণ | [২.৭.১]সম্মাণনা প্রদানের সংখ্যা।
| বিভগিীয় প্রশাসন,জেলা প্রশাসন, উপজেলা প্রশাসন | নীতিমালার আলোকে |
| [২.৮] উপজেলা সমূহে ই-ফাইলিং চালুকরণের নিমিত্বে প্রশিক্ষণ প্রদান | [২.৮.১] উপজেলার সংখ্যা | এটুআই প্রোগ্রাম | ব্যক্তিগত যোগাযোগ,পত্র যোগাযোগ |
[২.৯] ঝুঁকি পূর্ণ নারী ও শিশুদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা ও ন্যায় বিচার প্রতিষ্ঠা | [২.৯.১]আইনি সহায়তা প্রাপ্ত উপকারভোগী | পারিবারিক ম্যাজিষ্ট্রেট আদালত, লিগ্যাল এইডস এজেন্সি সমূহ | নীতিমালার আলোকে |
সংযোজনী ৪:
| মাঠ পর্যায়ের কার্যালয়েরজাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল কর্ম-পরিকল্পনা, ২০২১-২০২২ |
|
মাঠ পর্যায়ের কার্যালয়ের নাম:উপজেলা মহিলা বিষযক কর্মকর্তা, হরিনাকুন্ডু,ঝিনাইদহ
কার্যক্রমের নাম | কর্মসম্পাদন সূচক
| সূচকের মান | একক
| বাস্তবায়নেরদায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি/পদ | ২০২১-২০২২ অর্থবছরের লক্ষ্যমাত্রা | বাস্তবায়ন অগ্রগতি পরিবীক্ষণ, ২০২১-২০২২ |
| মন্তব্য | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
লক্ষ্যমাত্রা/ অর্জন | ১ম কোয়ার্টার | ২য় কোয়ার্টার | ৩য় কোয়ার্টার | ৪র্থ কোয়ার্টার | মোট অর্জন | অর্জিত মান | |||||||
১ | ২ | ৩ | ৪ | ৫ | ৬ | ৭ | ৮ | ৯ | ১০ | ১১ | ১২ | ১৩ | ১৪ |
| ১. প্রাতিষ্ঠানিক ব্যবস্থা………………………………..... | |||||||||||||
| ১.১ নৈতিকতা কমিটিসভা আয়োজন | সভা আয়োজিত | ৪ | সংখ্যা | উপপরিচালক/ উমবিক | ৪ | লক্ষ্যমাত্রা | ১ | ১ | ১ | ১ | |||
| অর্জন | |||||||||||||
| ১.২ নৈতিকতা কমিটির সভার সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন | বাস্তবায়িত সিদ্ধান্ত | ৬ | % | উপপরিচালক/ উমবিক | ৮০ | লক্ষ্যমাত্রা | ৮০ | ৮০ | ৮০ | ৮০ | |||
| অর্জন | |||||||||||||
| ১.৩ সুশাসন প্রতিষ্ঠার নিমিত্ত অংশীজনের (stakeholders) অংশগ্রহণে সভা | অনুষ্ঠিত সভা | ৪ | সংখ্যা | উপপরিচালক/ উমবিক | ২ | লক্ষ্যমাত্রা | ১ | ১ | |||||
| অর্জন | |||||||||||||
| ১.৪ অংশীজনের অংশগ্রহণে সভার সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন | বাস্তবায়িত সিদ্ধান্ত | ২ | % | উপপরিচালক/ উমবিক | ৮০ | লক্ষ্যমাত্রা
| ৮০ | ৮০ | ৮০ | ৮০ |
| ||
| অর্জন | |||||||||||||
| ১.৫ কর্ম-পরিবেশ উন্নয়ন (স্বাস্থ্যবিধি অনুসরণ/টিওএন্ডইভুক্ত অকেজো মালামাল বিনষ্টকরণ/পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা বৃদ্ধি ইত্যাদি | উন্নত কর্ম-পরিবেশ | ৩ | সংখ্যা ও তারিখ | উপপরিচালক/ উমবিক | ২
| লক্ষ্যমাত্রা
| ২৯/০৮/২১ | ২৩/০৫/২২ | |||||
| অর্জন | |||||||||||||
| অর্জন | |||||||||||||
| ১.৬ আঞ্চলিক/মাঠ পর্যায়ের কার্যালয় কর্তৃক প্রণীত জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল কর্ম-পরিকল্পনা, ২০২১-২২ ও ত্রৈমাসিক পরিবীক্ষণ প্রতিবেদন দপ্তর/সংস্থায় দাখিল ও স্ব স্ব ওয়েবসাইটে আপলোডকরণ | কর্ম-পরিকল্পনা ও ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন দাখিলকৃত ও আপলোডকৃত | ৪ | তারিখ | উপপরিচালক/ উমবিক | ৪ | লক্ষ্যমাত্রা | ০৩/১০/২১ | ০৩/০১/২২ | ০৫/০৪/২২ | ০৪/০৭/২২ | |||
| অর্জন | |||||||||||||
১.৭ শুদ্ধাচার পুরস্কার প্রদান এবং পুরস্কারপ্রাপ্তদের তালিকা ওয়েবসাইটে প্রকাশ | প্রদত্ত পুরস্কার | ৩ | তারিখ | উপপরিচালক/ উমবিক | ১ | ২৬/০৫/২২ | |||||||
| ২. সেবা প্রদান ও ক্রয়ের ক্ষেত্রে শুদ্ধাচার ........................................................................ | |||||||||||||
| ২.১ পিপিএ ২০০৬-এর ধারা ১১(২) ও পিপিআর ২০০৮-এর বিধি ১৬(৬) অনুযায়ী ২০২১-২২ অর্থ বছরের ক্রয়-পরিকল্পনা ওয়েবসাইটে প্রকাশ | ক্রয়-পরিকল্পনা ওয়েবসাইটে প্রকাশিত | ৪ | তারিখ | উপপরিচালক/ উমবিক | ১ | লক্ষ্যমাত্রা | ২৯/০৮/২১ | ||||||
অর্জন |
|
|
|
|
| ||||||||
| ৩. শুদ্ধাচার সংশ্লিষ্ট এবং দুর্নীতি প্রতিরোধে সহায়ক অন্যান্য কার্যক্রম…………….. (অগ্রাধিকার ভিত্তিতে ন্যুনতম পাঁচটি কার্যক্রম) | |||||||||||||
৩.১ ভিজিডি উপকারভোগীদের তালিকা ওয়েবসাইটে প্রকাশ | ওয়েবসাইটে প্রকাশিত | ৪ | তারিখ | উপপরিচালক/ উমবিক | ১ | লক্ষ্যমাত্রা | ২৪/০৮/২১ | ||||||
| অর্জন | |||||||||||||
| ৩.২ জীবিকায়ন/WTC/IGA প্রশিক্ষণার্থীদের তালিকা ওয়েবসাইটে প্রকাশ | ওয়েবসাইটে প্রকাশিত | ৪ | তারিখ | উপপরিচালক/ উমবিক | ৪ | লক্ষ্যমাত্রা | ২৯/০৯/২১ | ৩০/১২/২১ | ৩১/০৩/২১ | ৩০/০৬/২২ | |||
| অর্জন | |||||||||||||
| ৩.৩ অংশীজনের সাথে সভার সিদ্ধান্ত ওয়েবসাইটে প্রকাশ | ওয়েবসাইটে প্রকাশিত | ৪ | তারিখ | উপপরিচালক/ উমবিক | ২ | লক্ষ্যমাত্রা | ২৯/০৩/২২ | ২৯/০৬/২২ | |||||
| অর্জন | |||||||||||||
| ৩.৪ ক্ষুদ্রঋণ প্রাপ্তদের তালিকা ওয়েবসাইটে প্রকাশ | ওয়েবসাইটে প্রকাশিত | ৪ | তারিখ | উপপরিচালক/ উমবিক | ১ | লক্ষ্যমাত্রা | ২৩/১২/২১ | ||||||
| অর্জন | |||||||||||||
| ৩.৫ ওয়েব পোর্টাল নিয়মিত হালনাগাদ করা | ওয়েবসাইটে প্রকাশিত | ৪ | তারিখ | উপপরিচালক/ উমবিক | ৪ | লক্ষ্যমাত্রা | ২৭/০৭/২১ | ২৩/১২/২১ | ২৪/০৩/২২ | ২৯/০৬/২২ | |||
| অর্জন | |||||||||||||
সংযোজনী ৫: ই-গভর্ন্যান্স ও উদ্ভাবন কর্মপরিকল্পনা
ক্রম | কার্যক্রম | কর্মসম্পাদন সূচক | একক | কর্মসম্পাদন সূচকের মান | লক্ষ্যমাত্রা ২০২১-২০২২ | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
অসাধারণ | উত্তম | চলতি মান | |||||
১০০% | ৮০% | ৬০% | |||||
| ০১ | [১.১] ই-নথির ব্যবহার বৃদ্ধি | [১.১.১] ই-ফাইলে নোট নিস্পত্তিকৃত | % | ১৫ | ৮০% | ৭০% | ৬০% |
| ০২ | [২.১] তথ্য বাতায়ন হালনাগাদকরণ | [২.১.১] তথ্য বাতায়নে সকল সেবা বক্স হালনাগাদকৃত | হালনাগাদের সংখ্যা | ১০ | ৪ | ৩ | ২ |
[২.১.২] বিভিন্ন প্রকাশনা ও তথ্যাদি তথ্য বাতায়নে প্রকাশিত | হালনাগাদের সংখ্যা | ৫ | ৪ | ৩ | ২ | ||
| ০৩ | [৩.১] ই-গভর্ন্যান্স ও উদ্ভাবন কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন | [৩.১.১] কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ আয়োজিত | প্রশিক্ষণের সংখ্যা | ৫ | ৪ | ৩ | ২ |
[৩.১.২] কর্মপরিকল্পনার বাস্তবায়ন অগ্রগতি পর্যালোচনা সংক্রান্ত সভা আয়োজিত | সভার সংখ্যা | ৫ | ৪ | ৩ | ২ | ||
[৩.১.৩] কর্মপরিকল্পনার অর্ধবার্ষিক স্ব-মূল্যায়ন প্রতিবেদন ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নিকট প্রেরিত | তারিখ | ৫ | ১৩/০১/২০২২ | ২০/০১/২০২২ | ২৭/০১/২০২২ | ||
| ০৪ | [৪.১] একটি উদ্ভাবনী ধারণা/ সেবা সহজিকরণ/ ক্ষুদ্র উন্নয়ন কার্যক্রম বাস্তবায়ন | [৪.১.১] একটি উদ্ভাবনী ধারনা/ সেবা সহজিকরণ/ ক্ষুদ্র উন্নয়ন কার্যক্রম বাস্তবায়িত | তারিখ | ৫ | ২৮/২/২০২২ | ১৫/০৩/২০২২ | ১৫/০৪/২০২২ |
সংযোজনী ৬: অভিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থা সংক্রান্ত কর্ম-পরিকল্পনা, ২০২১-২০২২
কার্যক্রমের ক্ষেত্র | মান | কার্যক্রম | কর্মসম্পাদন সূচক | একক | কর্মসম্পাদন সূচকের মান | প্রকৃত অর্জন ২০১৯-২০ | প্রকৃত অর্জন ২০২০-২১ | লক্ষ্যমাত্রা ২০২১-২০২২ | ||||
| অসাধারণ | অতি উত্তম | উত্তম | চলতি মান | চলতি মানের নিম্নে | ||||||||
১০০% | ৯০% | ৮০% | ৭০% | ৬০% | ||||||||
১ | ২ | ৩ | ৪ | ৫ | ৬ | ৭ | ৮ | ৯ | ১০ | ১১ | ১২ | ১৩ |
প্রাতিষ্ঠানিক ব্যবস্থাপনা
| ৫ | [১.১] অভিযোগ নিষ্পত্তি কর্মকর্তা (অনিক) ও আপিল কর্মকর্তার তথ্য ওয়েবসাইটে ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে হালনাগাদকরণ | [১.১.১] অনিক ও আপিল কর্মকর্তার তথ্য হালনাগাদকৃত এবং ওয়েবসাইটে আপলোডকৃত | হালনাগাদের সংখ্যা
| ৫ | - | - | ৪ | ৩ | - | - | - |
পরিবীক্ষণ ও সক্ষমতাবৃদ্ধি
| ২০ | [২.১] নির্দিষ্ট সময়ে অনলাইন/ অফলাইনে প্রাপ্ত অভিযোগ নিষ্পত্তি এবং নিষ্পত্তি সংক্রান্ত মাসিক প্রতিবেদন উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষ বরাবর প্রেরণ | [২.১.১] অভিযোগ নিষ্পত্তিকৃত | % | ৮
| - | - | ৯০% | ৮০% | ৭০% | ৬০% | - |
[২.২] কর্মকর্তা/কর্মচারীদের অভিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থা এবং জিআরএস সফটওয়্যার বিষয়ক প্রশিক্ষণ আয়োজন | [২.২.১] প্রশিক্ষণ আয়োজিত | প্রশিক্ষণের সংখ্যা | ৫
| - | - | ৪ | ৩ | ২ | ১ | - | ||
[২.৩] ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে পরিবীক্ষণ এবং ত্রৈমাসিক পরিবীক্ষণ প্রতিবেদন উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নিকট প্রেরণ | [২.৩.১] ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন প্রেরিত | প্রতিবেদন প্রেরণের সংখ্যা | ৩ | - | - | ৪ | ৩ | ২ | ১ | - | ||
[২.৪] অভিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থাপনা বিষয়ে স্টেকহোল্ডারগণের সমন্বয়ে অবহিতকরণ সভা | [২.৪.১] সভা অনুষ্ঠিত | সভার সংখ্যা | ৪ | - | - | ২ | ১ |
| - | - | ||
সংযোজনী ৭: সেবা প্রদান প্রতিশ্রুতি বাস্তবায়ন কর্ম-পরিকল্পনা, ২০২১-২০২২
কার্যক্রমের ক্ষেত্র | মান | কার্যক্রম | কর্মসম্পাদন সূচক | একক
| কর্মসম্পাদন সূচকের মান | প্রকৃত অর্জন ২০১৯-২০ | প্রকৃত অর্জন ২০২০-২১ | লক্ষ্যমাত্রা ২০২১-২০২২ | ||||
অসাধারণ | অতি উত্তম | উত্তম | চলতি মান | চলতি মানের নিম্নে | ||||||||
১০০% | ৯০% | ৮০% | ৭০% | ৬০% | ||||||||
১ | ২ | ৩ | ৪ | ৬ | ৭ | ৮ | ৯ | ১০ | ১১ | ১২ | ১৩ | ১৪ |
প্রাতিষ্ঠানিক
| ১০ | [১.১] সেবা প্রদান প্রতিশ্রুতি পরিবীক্ষণ কমিটির সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন | [১.১.১]সিদ্ধান্ত বাস্তবায়িত | % | ৫ | - | - | ১০০% | ৯০% | ৮০% | ৭০% | - |
[১.২] সেবা প্রদান প্রতিশ্রুতি ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে হালনাগাদকরণ | [১.২.১] ওয়েবসাইটে প্রতি ত্রৈমাসিকে হালনাগাদকৃত | হালনাগাদের সংখ্যা
| ৫
| - | - | ৪ | ৩ |
| - | - | ||
সক্ষমতা অর্জন ও পরিবীক্ষণ | ১৫ | [২.১] সেবা প্রদান প্রতিশ্রুতি বিষয়ক প্রশিক্ষণ আয়োজন |
[১.১.১]প্রশিক্ষণ আয়োজিত |
প্রশিক্ষণের সংখ্যা
| ১০ | - | - | ৪ | ৩ | ২ | ১ | - |
| [২.২] সেবা প্রদান বিষয়ে স্টেকহোল্ডারগণের সমন্বয়ে অবহিতকরণ সভা আয়োজন | [১.৩.১]অবহিতকরণ সভা অনুষ্ঠিত | সভার সংখ্যা | ৫ | - | - | ২ | ১ | - | - | - | ||
সংযোজনী ৮: তথ্য অধিকার বিষয়ে ২০২১-২২ অর্থবছরের বার্ষিক কর্মপরিকল্পনা
তথ্য অধিকার বিষয়ে ২০২১-২২ অর্থবছরের বার্ষিক কর্মপরিকল্পনা
কর্মসম্পাদনের ক্ষেত্র | মান | কার্যক্রম | কর্মসম্পাদন সূচক | একক | কর্মসম্পাদন সূচকের মান | প্রকৃত অর্জন ২০১৯-২০ | প্রকৃত অর্জন ২০২০-২১ | লক্ষ্যমাত্রা ২০২১-২০২২ | ||||
অসাধারণ | অতি উত্তম | উত্তম | চলতি মান | চলতি মানের নিম্নে | ||||||||
১০০% | ৯০% | ৮০% | ৭০% | ৬০% | ||||||||
১ | ২ | ৩ | ৪ | ৫ | ৬ | ৭ | ৮ | ৯ | ১০ | ১১ | ১২ | ১৩ |
প্রাতিষ্ঠানিক | ১০ | [১.১] তথ্য অধিকার আইন অনুযায়ী নির্ধারিত সময়ের মধ্যে তথ্য প্রদান
| [১.১.১]নির্ধারিত সময়ের মধ্যে তথ্য প্রদানকৃত | % | ১০ |
|
| ১০০% | ৯০% | ৮০% | ৭০% | ৬০% |
সক্ষমতা বৃদ্ধি | ১৫ | [১.২] স্বপ্রণোদিতভাবে প্রকাশযোগ্য তথ্য হালনাগাদ করে ওয়েবসাইটে প্রকাশ | [১.২.১]হালনাগাদকৃত তথ্য ওয়েবসাইটে প্রকাশিত | তারিখ
| ০৩ |
|
| ৩১-১২-২০২১ | ১০-০১-২০২২ | ২০-০১-২০২২ | ৩১-০১-২০২২ | - |
[১.৩] বার্ষিক প্রতিবেদন প্রকাশ | [১.৩.১] বার্ষিক প্রতিবেদন প্রকাশিত | তারিখ | ০৩ |
|
| ১৫-১০-২০২১ | ১৫-১১-২০২১ | ১৫-১২-২০২১ | - | - | ||
[১.৪] তথ্য অধিকার আইন, ২০০৯ এর ৫ ধারা অনুসারে যাবতীয় তথ্যের ক্যাটাগরি ও ক্যাটালগ তৈরি/ হালনাগাদকরণ | [১.৪.১] তথ্যের ক্যাটাগরি ও ক্যাটালগ প্রস্তুতকৃত/হালনাগাদকৃত | তারিখ | ০৩ |
|
| ৩১-১২-২০২১ | ১০-০১-২০২২ | ২০-০১-২০২২ | ৩১-০১-২০২২ | - | ||
[১.৫] তথ্য অধিকার আইন ও বিধিবিধান সম্পর্কে জনসচেতনতা বৃদ্ধিকরণ | [১.৫.১] প্রচার কার্যক্রম সম্পন্ন | কার্যক্রমের সংখ্যা | ০৩ |
|
| ৩ | ২ | ১ | - | - | ||
[১.৬] তথ্য অধিকার বিষয়ে কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ আয়োজন | [১.৬.১]প্রশিক্ষণ আয়োজিত | প্রশিক্ষণের সংখ্যা | ০৩ |
|
| ৩ | ২ | ১ | - | - | ||